L'apprentissage

Planning 2024 2025 formations par apprentissage

Planning-apprentissage.v7.pdf à télécharger ici...

Cerfa apprentissage CAPa 2 ans
Contrat d'apprentissage CAPa_Jardinier Paysagiste 1ère année 2024.2025
Contrat d'apprentissage CAPa_Jardinier Paysagiste_2ème année 2024.2025
Contrat d'apprentissage CAPa_Métiers de l'horticulture 1ère année 2024.2025
Contrat d'apprentissage CAPa_Métiers de l'horticulture 2ème année 2024.2025

Cerfa apprentissage BPA / BP
Contrat d'apprentissage BPA_Travaux Aménagements Paysagers 2024.2025
Contrat d'apprentissage BP Aménagements Paysagers 1ère année 2024.2025
Contrat d'apprentissage BP Aménagements paysagers 2ème année 2024.2025

Cerfa apprentissage Bac Pro 3 ans
Contrat d'apprentissage 2nde Pro Nature Jardin Paysage Forêt  2024.2025
Contrat d'apprentissage 2nde Pro Métiers du Végétal 2024.2025
Contrat d'apprentissage 1ère Pro Aménagement Paysagers 2024.2025
Contrat d'apprentissage 1ère Pro Conduite de Productions Horticoles 2024.2025
Contrat d'apprentissage Terminale Bac Pro Aménagements Paysagers 2023.2024
Contrat d'apprentissage Terminale Bac Pro Conduite de Productions Horticoles 2024.2025

Cerfa apprentissage BTS 2 ans
Contrat d'apprentissage BTS Métiers du Végétal 1ère année 2024.2025
Contrat d'apprentissage BTS Métiers du Végétal 2ème année 2024.2025
Contrat d'apprentissage BTS Aménagements Paysagers 1ère année 2024.2025
Contrat d'apprentissage Aménagements Paysagers 2ème année 2024.2025

Comment compléter le contrat d'apprentissage? Votre notice ici!








Se former en apprentissage à la MFR de Saint-Grégoire

C'est quoi l'apprentissage ? 

Contrairement au stage alterné, lorsque vous faites le choix d'une formation sous le statut "apprentissage", vous signez un contrat avec l'entreprise. Vous êtes donc un salarié de l'entreprise

Quels sont les avantages de l'apprentissage ? 

Être sous contrat d'apprentissage présente plusieurs avantages : 
  • Se former au métier grâce au terrain 
  • Être salarié de l'entreprise 
  • Être rémunéré 
  • Affirmer son projet professionnel.
L'apprentissage permet d'exercer pendant la durée de sa formation dans la même entreprise et donc, d'acquérir une expérience plus importante à valoriser sur son CV. 

Au même titre qu'un salarié, l'apprenti.e a droit à une rémunération, 5 semaines de congés payés par an. Mais il doit aussi fournir un justificatif lorsqu'il est absent de l'entreprise, mais aussi de l'établissement de formation ! 

Vous êtes chez d'entreprise et souhaitez prendre un.e apprenti.e, retrouvez notre "Guide maître d'apprentissage"
 


Référent handicap : Anne-Emmanuelle PERON